Wat betekent finale kwijting?
Meestal is in de vaststellingsovereenkomst een finale kwijting opgenomen. Dit houdt in dat partijen met elkaar afspreken dat ze zich houden aan de afspraken uit de vaststellingsovereenkomst maar dat zij daarná niets meer van elkaar te vorderen hebben. Als u bijvoorbeeld nog achterstallig loon van uw werkgever tegoed heeft en dit is niet opgenomen in de vaststellingsovereenkomst en er is wel finale kwijting afgesproken, dan kunt u dit niet meer na einde dienstverband van uw werkgever vorderen.
Ook interessant voor u:
- Ben ik na twee jaar ziekte automatisch mijn baan kwijt?
- Heb ik bij een bedrijfseconomisch ontslag recht op een ontslagvergoeding?
- Heb ik nog recht op een WW-uitkering na een ontslag op staande voet?
- Heb ik recht op doorbetaling van mijn loon tot aan het einde van de proeftijd?
- Heb ik recht op een ontslagvergoeding als ik ontslagen wordt terwijl ik ziek ben?
- Ik ben (lange tijd) ziek geweest. Kan ik dan disfunctioneren?
- Ik ben ziek/zwanger. Kan ik in de proeftijd ontslagen worden?
- Ik heb mijn targets niet gehaald. Is dit disfunctioneren?
- Is de werkgever verplicht kosten voor juridische bijstand te betalen?
- Is er geen ontslagprocedure nodig bij een ontslag op staande voet?