Levensloop en doorwerkbonus
In 2009 is de zogenaamde doorwerkbonus ingevoerd. Met deze bonus hoopte de overheid oudere werknemers te stimuleren om langer door te werken. Iedereen die vanaf 62 jaar blijft werken, komt in aanmerking voor deze bonus. In feite gaat het om een extra aftrek op het bedrag dat u aan inkomstenbelasting dient te betalen.
De doorwerkbonus bedraagt (2011):
- voor werknemers van 62 jaar: 2.354 euro
- voor werknemers van 63 jaar: 3.295 euro
- voor werknemers van 64 jaar: 4.708 euro
- voor werknemers van 65 jaar: 942 euro
- voor werknemer vanaf 67 jaar: 471 euro
Tot 2009 kon u ook een beroep doen op deze doorwerkbonus als u gebruik maakte van de levensloopregeling om eerder te stoppen met werken. Sinds 1 januari 2010 is dit niet meer mogelijk.
Doorwerkbonus wordt vervangen door werkbonus voor 61-plussers
De doorwerkbonus wordt in 2013 afgeschaft en zal vervangen worden door de werkbonus voor 61-plussers. Deze nieuwe werkbonus bedraagt 2.350 euro per jaar en is gericht op 61-plussers met een laag inkomen.
Ook interessant voor u:
- Hoe werkt de levensloopregeling?
- Hoe zit het met het minimumloon?
- Levensloop en ontslag
- Levensloopverlof opnemen
- Mag mijn werkgever bedragen met mijn loon verrekenen?
- Op welk moment moet mijn loon betaald worden?
- Spaarloon als lijfrente of pensioen: dubbel fiscaal voordeel
- Spaarloon en einde dienstverband
- Spaarloon en meerdere dienstbetrekkingen in één kalenderjaar
- Wanneer heb ik recht op loon?