Werk & ontslag: Columns
Bijdragen van externe experts
Vijf tips om een reorganisatie te overleven
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek is de werkloosheid in Nederland in de afgelopen maanden sterk gestegen en zit momenteel 5,8% van de beroepsbevolking onvrijwillig zonder baan. Een aantal grote bedrijven heeft al aangekondigd de komende maanden fors te moeten snijden in het personeelsbestand...
Ontslag op staande voet wegens uitschelden leidinggevende
Een werknemer uit Amsterdam zag zijn dienstverband in rook opgaan nadat hij zijn leidinggevende had uitgemaakt voor ‘fucking hoer'. De rechter in Amsterdam oordeelde dat het daaropvolgende ontslag op staande voet terecht gegeven was.
30%-regeling niet van toepassing op ontslagvergoeding
Het gerechtshof in Den Haag heeft bevestigd dat het gunstige belastingtarief voor expats, de zogenaamde 30%-regeling, niet van toepassing is op ontslagvergoeding. Een directeur die een ontslagvergoeding van 325.000 euro bruto ontving eiste tevergeefs dat de belastingdienst met toepassing van de 30%-regeling zou instemmen.
Concurrentiebeding per e-mail is rechtsgeldig
Volgens de wet is een concurrentiebeding alleen geldig als het schriftelijk overeengekomen is, het zogenaamde schriftelijkheidsvereiste. Volgens de rechtbank in Dordrecht is ook aan dit vereiste voldaan als de werkgever per e-mail een arbeidsovereenkomst aan de werknemer stuurt en de werknemer per e-mail antwoordt dat ‘het zo wel akkoord is'.
Werkgever moet deugdelijke administratie van vakantiedagen bijhouden
Een werknemer heeft bij het einde van zijn dienstverband recht op uitbetaling van het saldo aan niet-genoten vakantiedagen. Het gerechtshof in Den Bosch heeft onlangs duidelijk gemaakt dat een werkgever verplicht is om een deugdelijke administratie van deze vakantiedagen bij te houden.
Kantonrechtersformule niet van toepassing bij kort dienstverband
Hoewel vrijwel alle kantonrechters in de praktijk bij ontslagzaken oordelen op basis van de kantonrechtersformule, lijkt nu toch een uitzondering gemaakt te worden voor (zeer) korte dienstverbanden. Dit lijkt geconcludeerd te kunnen worden na een recente uitspraak van de kantonrechter in Breda.
Kopieerfout werkgever maakt boetebeding ongeldig
Dat onduidelijke of vage formuleringen in een arbeidscontract in de regel door rechters in het nadeel van de werkgever worden uitgelegd is bij velen wel bekend. Maar dat een knullige kopieerfout...
Niet opgenomen vakantiedagen komen binnen zes maanden te vervallen
Vanaf 1 januari 2012 moet elke werknemer zijn wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het jaar waarin deze dagen zijn opgebouwd opnemen. De werknemer die dit niet doet raakt deze dagen kwijt.
Werknemer moet Audi A5 inruilen voor oude Volkswagen Passat
Een succesvolle verkoper raakt in een arbeidsconflict met zijn werkgever en wordt gedwongen om zijn luxe Audi A5 in te ruilen voor een Volkswagen Passat uit 1999 met een kilometerstand van ruim 230.000.
Werknemer overlijdt drie uur voor ontslagdatum. Werkgever weigert ontslagvergoeding uit te keren.
Volgens de wet eindigt een arbeidsovereenkomst automatisch op het moment van het overlijden van de werknemer. Maar wat nu als een werknemer kort voor de ontslagdatum overlijdt terwijl hij met zijn werkgever een ontslagvergoeding overeengekomen was?
