Werk & ontslag: Artikelen
Informatieve artikelen door de Judex redactie
Ziektedag of vakantiedag?
Volgens de wet is het toegestaan dat uw werkgever in de arbeidsovereenkomst een bepaling opneemt waardoor ziektedagen als vakantiedagen worden aangemerkt.
Lees verderAfkoop en verjaring van vakantiedagen
Uw werkgever is verplicht om u in elk geval in staat te stellen om minimaal het wettelijk aantal vakantiedagen ook daadwerkelijk als vakantie op te kunnen nemen. Het afkopen van deze wettelijke vakantiedagen is dan ook niet toegestaan tijdens de duur van uw arbeidsovereenkomst.
Lees verderMag ik zelf bepalen wanneer ik mijn vakantie opneem?
Als uitgangspunt geldt de regel dat u als werknemer bepaalt of, wanneer en hoe lang u vakantie opneemt. In de wet is namelijk geregeld dat de werkgever de tijdstippen, de aanvang en het einde van de vakantie vaststelt overeenkomstig de wensen van de werknemer.
Lees verderOp hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
Het aantal vakantiedagen waarop u per jaar recht heeft, is volgens de wet minimaal viermaal het aantal dagen dat u per week werkt.
Lees verderKan ik ook ontslag op staande voet nemen?
Als werknemer kunt u ook ontslag op staande voet nemen, ook al komt dit weinig voor. Als u ontslag op staande voet neemt, betekent dit dat u uw arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang opzegt...
Lees verderHeb ik na ontslag op staande voet nog recht op een ontslagvergoeding?
Als u terecht op staande voet ontslagen bent natuurlijk niet. U verliest in dat geval niet alleen uw inkomen en uw recht op een WW-uitkering, maar u verspeelt ook uw recht op een ontslagvergoeding.
Lees verderWat kan ik doen als ik op staande voet ontslagen ben?
Als u het met het ontslag op staande voet niet eens bent, heeft u grofweg twee mogelijkheden om hier bezwaar tegen te maken. Het is verstandig om pas een keuze uit beide mogelijkheden te maken...
Lees verderWanneer kan ik op staande voet ontslagen worden?
U kunt alleen in een uitzonderlijke situatie op staande voet ontslagen worden. Bij een ontslag op staande voet wordt uw arbeidsovereenkomst onmiddellijk...
Lees verderHoe zit het met het minimumloon?
Iedereen die in Nederland werkt en jonger is dan 65 jaar heeft recht op het bruto minimumloon en de bijbehorende vakantietoeslag.
Lees verderMag mijn werkgever bedragen met mijn loon verrekenen?
Als het gaat om de vraag of uw werkgever bepaalde bedragen met uw loon mag verrekenen, zijn er twee verschillende situaties denkbaar...
Lees verder
