Bij inlener direct voor onbepaalde tijd in dienst?
Als een inlener u een contract voor bepaalde tijd aanbiedt, controleer dan of dit is toegestaan. Mogelijk hebt u op basis van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Als dit inderdaad het geval is, hoeft u daar niet direct melding van te maken. Dit kunt u ook doen als er een discussie ontstaat op het moment dat de werkgever uw contract wil laten aflopen.
Ook interessant voor u:
- Controleer proeftijd bij start dienstverband
- Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid
- Hanteer een duidelijke betalingstermijn
- Houd aantal contracten voor bepaalde tijd in de gaten
- Houd als oproepkracht uw werkschema bij
- Houd als uitzendkracht uw arbeidsverleden bij
- Laat freelance-overeenkomst controleren
- Laat toezeggingen op schrift zetten
- Let op bij stilzwijgende verlenging
- Maak bezwaar tegen ongeldig proeftijdontslag