Arbeidscontracten: Praktijkvoorbeelden
Werknemer met concurrentiebeding moet 25.000 euro aan boetesommen betalen
Een werknemer is op 1 augustus 2005 op basis van een jaarcontract in dienst getreden bij een fabrikant van navigatiesystemen in de functie van Product Manager Content. Zijn salaris bedraagt ongeveer EUR 4.200 bruto per maand...
Lees verderArbeidscontract voor onbepaalde tijd na drie verlengingen
Het arbeidscontract van Rob is aangegaan voor de duur van één jaar en loopt af op 31 december 2010. In december wordt Rob door de personeelsfunctionaris medegedeeld dat er alleen nog maar gewerkt zal worden met korte tijdelijke arbeidscontracten voor de duur van drie maanden.
Lees verderFotograaf is freelancer en geen werknemer
De heer L. werkt al sinds 1984 voor een uitgeverij als fotograaf op basis van een overeenkomst van opdracht. Elk jaar sloten partijen een nieuwe overeenkomst van opdracht af. Op enig moment zegt de uitgeverij de samenwerking op per 1 januari 2003. L. stelt zich dan op het standpunt...
Lees verderVerlenging proeftijd niet toegestaan
Mevrouw Versteegh treedt met ingang van 1 juli 2008 bij een ICT-onderneming in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar. In de arbeidsovereenkomst is een proeftijd opgenomen van een maand...
Lees verderVervallen van concurrentiebeding door foute opzegtermijn
De heer Steensma werkt al zeventien jaar als accountmanager bij een groothandel in chemicaliën genaamd Oxyde. De heer Steensma heeft in zijn arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding staan op grond waarvan het hem verboden is...
Lees verderMisbruik van de proeftijd
De heer Van der Wiel is op 1 februari bij een detacheringsbedrijf in dienst getreden op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Partijen zijn daarbij een proeftijd van twee maanden overeengekomen.
Lees verderOntslag net buiten de proeftijd
De heer Vernooij is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. In zijn arbeidsovereenkomst is een proeftijd opgenomen die afloopt op vrijdag 15 augustus 2008...
Lees verderRechter wijzigt concurrentiebeding in relatiebeding
Twee advocaten krijgen van hun werkgever te horen dat zij binnen het kantoor waar zij werkzaam zijn geen partner kunnen worden. Daarop besluiten zij ontslag te nemen en een eigen advocatenkantoor in Zeeland te beginnen...
Lees verderWerknemer mag werkgever beconcurreren
Een werknemer besloot na een dienstverband van vijftien jaar als zelfstandige aan de slag te gaan. Hoewel partijen een concurrentiebeding waren overeengekomen, had dit beding alleen werking binnen een straal van vijftig kilometer rondom de vestigingsplaats van de werkgever...
Lees verderNul-urencontract is arbeidsovereenkomst
De heer Versteeg werkt met ingang van 1 januari op basis van een nul-urencontract bij een verhuisbedrijf. De bedoeling is dat de heer Versteeg incidenteel zal invallen bij verhuiswerkzaamheden als er sprake is van ziekte of verlof van andere vaste medewerkers...
Lees verder
