Wees kritisch op functioneringsverslag
Als u het niet eens bent met een functioneringsverslag is het verstandig om het functioneringsverslag niet te ondertekenen. Daarnaast kan het verstandig zijn om schriftelijk te reageren op het functioneringsverslag, zodat uit het dossier blijkt dat u het hiermee niet eens was.
Doet u dit niet, dan bestaat het risico dat het functioneringsverslag ooit gebruikt wordt om aan te tonen dat u niet heeft gefunctioneerd, bijvoorbeeld in een ontslagprocedure.
Ook interessant voor u:
- Bewaar al uw aanstellingsbesluiten
- Bij verdenking plichtsverzuim mag u zich beroepen op zwijgrecht
- Buitengewoon verlof in plaats van schorsing
- Dien in elk geval een voorlopig bezwaarschrift in
- Geef gehoor aan oproep bedrijfsarts
- Geef uw zienswijze bij aankondiging van besluit
- Maak bezwaar bij negatieve beoordeling
- Maak bezwaar tegen een ontslagbesluit
- Maak binnen zes weken bezwaar
- Maak ook bezwaar tegen voorwaardelijke maatregel