Maak ook bezwaar tegen voorwaardelijke maatregel
Ook in het geval van een voorwaardelijke maatregel is het verstandig om bezwaar te maken. Als geen bezwaar wordt gemaakt tegen de voorwaardelijke maatregel komt het plichtsverzuim vast te staan.
Ook interessant voor u:
- Bewaar al uw aanstellingsbesluiten
- Bij verdenking plichtsverzuim mag u zich beroepen op zwijgrecht
- Buitengewoon verlof in plaats van schorsing
- Dien in elk geval een voorlopig bezwaarschrift in
- Geef gehoor aan oproep bedrijfsarts
- Geef uw zienswijze bij aankondiging van besluit
- Maak bezwaar bij negatieve beoordeling
- Maak bezwaar tegen een ontslagbesluit
- Maak binnen zes weken bezwaar
- Overweeg spoedprocedure bij spoedeisend belang