Werkloosheidswet: Praktijkvoorbeelden
Volledige weigering van WW-uitkering vanwege verzwijging strafrechtelijk verleden
Een werknemer was 7 jaar als balie-medewerker werkzaam bij een geldtransactie-kantoor. Op enig moment heeft de werkgever een brief van een deurwaarder ontvangen waaruit bleek dat de werknemer een schuld had van ongeveer 180.000 euro en ...
Lees verderOpzegtermijn en WW
Op basis van een vaststellingsovereenkomst komen een werkgever en een werknemer overeen dat de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden zal eindigen. De werknemer vraagt een WW-uitkering aan. Het UWV kent de uitkering toe, met toepassing van de fictieve opzegtermijn van vier maanden.
Lees verderPre-pensioen en WW
Een werkneemster wordt ontslagen. Zij ontvangt sinds 1 januari 2012 naast haar loon een prepensioenuitkering van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel, ter hoogte van 950 euro bruto. Het UWV stelt vast dat de werkneemster per 1 augustus 2013 recht heeft op een WW-uitkering.
Lees verderDoor overtreden concurrentiebeding geen recht op WW-uitkering
Een werkneemster was 10 jaar in dienst bij een werkgever als Senior Telesales medewerker. Zij wisselt van baan en gaat werken voor een concurrent ondanks het feit dat haar arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding bevat.
Lees verderVergeten of te lui om de inschrijving bij het UWV Werkbedrijf te verlengen
Een werknemer heeft zijn inschrijving bij het UWV Werkbedrijf niet op tijd verlengd. Bovendien heeft hij op de werkbriefjes steeds andere data ingevuld. Hij heeft in totaal maar liefst 332 dagen niet ingeschreven gestaan.
Lees verder
