Uitkeringen & sociale zekerheid: Columns
Bijdragen van externe experts
WW-uitkering afgelopen? Bijstand of IOAW?
Een werkloze werknemer die aan het einde van zijn WW-uitkering nog geen nieuwe baan heeft kunnen vinden, moet en kan mogelijk een beroep doen op een bijstandsuitkering of de IOAW.
Minimumloon per 1 januari 2012 omhoog
Elke werknemer in Nederland die nog geen 65 jaar oud is heeft recht op het wettelijk minimumloon. Voor werknemers van 23 jaar en ouder gaat dit loon met ingang van 1 januari 2012 omhoog naar 1.446,60 euro bruto per maand.
Bijstand en Work First. Verplicht of niet?
Als u een bijstandsuitkering gaat aanvragen bij de gemeente, dan is de kans groot dat de gemeente u verwijst naar een zogenaamd Work First bedrijf. Dit bedrijf moet u, in opdracht van de gemeente, helpen met het terugkeren op de arbeidsmarkt
DGA komt toch in aanmerking voor WW
Een directeur-grootaandeelhouder komt na ontslag in het algemeen niet in aanmerking voor een WW-uitkering als de DGA tenminste 50% van de aandelen in de betreffende onderneming bezit. Kort geleden heeft de hoogste bestuursrechter bepaalt dat een DGA die 51% van de aandelen bezat, toch aanspraak kon maken op een WW-uitkering.
Ingangsdatum WW en fictieve opzegtermijn
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden komt u als werknemer bijna altijd in aanmerking voor een WW-uitkering. Maar het moment waarop deze uitkering ingaat is afhankelijk van de ontslagdatum en de zogenaamde fictieve opzegtermijn.
Minimumloon en WW-uitkering omhoog per 1 juli 2011
Op grond van een wettelijke regeling gaat het bruto wettelijke minimumloon per 1 juli 2011 omhoog van 1.424,40 euro naar 1.435,20 euro bruto per maand. Omdat veel uitkeringen gekoppeld zijn aan het wettelijk minimumloon gaan ook de AOW, WW, Anw, WIA en Wajong omhoog.
Geen WW na niet-verlengen contract voor bepaalde tijd
Iedere werknemer die werkloos wordt vanwege een dringende reden (lees: ontslag op staande voet) of die zelf zijn arbeidsovereenkomst opzegt, komt in feite niet in aanmerking voor een WW-uitkering.
Zeven misverstanden over bijstand en vermogen
Er bestaan veel misverstanden over het recht op bijstand en het hebben van een bepaald vermogen. De zeven meest voorkomende misvattingen treft u hieronder aan.
Baan opzeggen en toch recht op WW behouden?
Als u zonder enige toezegging van een nieuwe werkgever uw huidige baan opzegt, loopt u het risico uw recht op WW te verspelen als u door de nieuwe werkgever ontslagen zou worden. Met een concrete toezegging dat er tenminste werk voor u is gedurende zes maanden kunt u dit risico voorkomen.
Minimumloon en uitkeringen 2011
Met ingang van 1 januari 2011 gaat het wettelijke minimumloon omhoog van 1.416 euro bruto per maand naar 1.424,40 euro bruto per maand. Omdat veel uitkeringen qua hoogte gekoppeld zijn aan het minimumloon, gaan de AOW, WW, ANW, WIA en Wajong ook omhoog.
