Geef uw zienswijze bij aankondiging van besluit
Zit niet stil als u geconfronteerd wordt met een aankondiging van een besluit of een besluit. Als u het hier niet mee eens bent, is het van belang om door middel van het geven van uw reactie (zienswijze) of door middel van een bezwaarschrift uw bezwaren aan de orde te stellen. Doet u dit niet, dan loopt u het risico later niet meer op het besluit terug te kunnen komen.
Ook interessant voor u:
- Bewaar al uw aanstellingsbesluiten
- Bij verdenking plichtsverzuim mag u zich beroepen op zwijgrecht
- Buitengewoon verlof in plaats van schorsing
- Dien in elk geval een voorlopig bezwaarschrift in
- Geef gehoor aan oproep bedrijfsarts
- Maak bezwaar bij negatieve beoordeling
- Maak bezwaar tegen een ontslagbesluit
- Maak binnen zes weken bezwaar
- Maak ook bezwaar tegen voorwaardelijke maatregel
- Overweeg spoedprocedure bij spoedeisend belang