Controleer proeftijd bij start dienstverband
Controleer bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst altijd of er sprake is van een proeftijd. Houd er rekening mee dat een proeftijd mogelijk ook in een eventueel van toepassing zijnde CAO of personeelshandboek kan staan.
Met name als er sprake is van een situatie waarbij de werkgever aandringt op uw indiensttreding, is het vaak niet onredelijk om te verlangen dat er geen proeftijd wordt overeengekomen.
Ook interessant voor u:
- Bij inlener direct voor onbepaalde tijd in dienst?
- Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid
- Hanteer een duidelijke betalingstermijn
- Houd aantal contracten voor bepaalde tijd in de gaten
- Houd als oproepkracht uw werkschema bij
- Houd als uitzendkracht uw arbeidsverleden bij
- Laat freelance-overeenkomst controleren
- Laat toezeggingen op schrift zetten
- Let op bij stilzwijgende verlenging
- Maak bezwaar tegen ongeldig proeftijdontslag