Laat toezeggingen op schrift zetten
Als uw werkgever u de toezegging doet om uw contract voor bepaalde tijd bij goed functioneren om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd, is het raadzaam om de werkgever te vragen deze toezegging op schrift te stellen.
Als de werkgever hier niet toe bereid is, bevestig deze toezegging dan zelf, bijvoorbeeld per e-mail, aan de werkgever.
Ook interessant voor u:
- Bij inlener direct voor onbepaalde tijd in dienst?
- Controleer proeftijd bij start dienstverband
- Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid
- Hanteer een duidelijke betalingstermijn
- Houd aantal contracten voor bepaalde tijd in de gaten
- Houd als oproepkracht uw werkschema bij
- Houd als uitzendkracht uw arbeidsverleden bij
- Laat freelance-overeenkomst controleren
- Let op bij stilzwijgende verlenging
- Maak bezwaar tegen ongeldig proeftijdontslag