Houd als uitzendkracht uw arbeidsverleden bij
Houd een zorgvuldige administratie bij van uw arbeidsverleden bij het uitzendbureau. Denk hierbij aan de verschillende uitzendovereenkomsten, maar ook de eventueel gevoerde correspondentie.
Deze stukken kunnen later van groot belang zijn voor het geval er een discussie mocht ontstaan over uw status en uw rechten.
Ook interessant voor u:
- Bij inlener direct voor onbepaalde tijd in dienst?
- Controleer proeftijd bij start dienstverband
- Denk na over tussentijdse opzegmogelijkheid
- Hanteer een duidelijke betalingstermijn
- Houd aantal contracten voor bepaalde tijd in de gaten
- Houd als oproepkracht uw werkschema bij
- Laat freelance-overeenkomst controleren
- Laat toezeggingen op schrift zetten
- Let op bij stilzwijgende verlenging
- Maak bezwaar tegen ongeldig proeftijdontslag