Mag ik mijn werkgever beconcurreren als ik geen concurrentiebeding heb?

Als u geen concurrentie- of relatiebeding heeft, dan bent u in principe volledig vrij in uw arbeidskeuze. U mag zondermeer bij een concurrerende onderneming aan de slag en ook mag u zelf een concurrerende onderneming starten.

Toch mag u uw oude werkgever geen onrechtmatige concurrentie aandoen. U handelt onrechtmatig als:

• U stelselmatig relaties van uw oude werkgever benadert, én
• U daarbij gebruik maakt van kennis en informatie die u verkregen hebt bij uw oude werkgever.

Stel u hebt jarenlang gewerkt op een makelaarskantoor en u besluit na verloop van tijd zelf een makelaarskantoor te beginnen. Vlak voor uw vertrek stuurt u, met behulp van de klantenlijst van uw werkgever, een brief naar alle relaties. U schrijft hen dat u de onderneming gaat verlaten, maar dat u zelf een eigen makelaarskantoor gaat beginnen. U sluit af met de vermelding van de nieuwe contactgegevens van uw onderneming.

De kans is groot dat een rechter deze handelwijze onrechtmatig vindt, ook al zou u niet gebonden zijn aan een concurrentie- of relatiebeding. Bij onrechtmatig handelen kunt u onder meer veroordeeld worden tot het betalen van een schadevergoeding.